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? ??海升集團人才發展戰略堅持以人為本的主導思想,分別從員工的“選、用、育、留”四個方面全面落實企業人才戰略發展方針。
? ? ? 海升集團強化人才戰略發展對企業整體戰略發展框架構成的必要性,高度重視人才培養和人才保留機制的緊迫性,加強企業員工管理的水平,整體提高企業對于人才發展制度建設以及思想建設的必要高度,特別是有針對性的加強企業對于核心人才建設以及管理力度,充分做到了在戰略上充分重視和在戰術上的完美執行。
? ? ? 海升集團的企業文化也對員工的穩定性以及長期的良好績效起到了不可磨滅的作用。和諧的企業氛圍,企業干部年輕化的趨勢以及豐富多彩的企業員工業余生活共同促進了優秀員工的培養以及保留機制。
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